Inhoud
- Krijg je focus
- Heb je minimum
- Stel de regels vast
- Bepaal uw aanvraag en uw wervingsproces
- Bepaal je leiders
- Vormen en beginnen met bouwen
In het afgelopen jaar en verandering heb ik veel geschreven over gilden. Over hoe je er een kunt draaien, over hoe je erbij kunt meedoen, over hoe je een goed lid kunt zijn, over al die onderwerpen. Maar er een beginnen is iets dat ik nooit expliciet heb besproken, gewoon fragmenten van het starten van dat gilde.
Dus beschouw dit ergens tussen een go-to guide en een greatest hits-compilatie, want ik ga met beide. Deze week ga ik het hebben over hoe je een gilde vanuit het niets kunt beginnen, compleet met een terugblik op de columns die ik tot nu toe heb geschreven voor mensen die ze misschien eerder hebben gemist. Het is je one-stop-checklist voor het maken van een nieuwe gilde en het verdergaan naar de adulation van leden en de afgunst van je medespelers.
Dus beginnen we met stap één ...
Krijg je focus
Mijn allereerste column over het onderwerp ging over hoe elk gilde een focus zou moeten hebben. Dat is niet veranderd. Idealiter is dit niet eens een stap die je moet doen, omdat de hele reden waarom je een gilde wilt beginnen in de eerste plaats is omdat je een behoefte hebt die nog niet wordt gediend door de bestaande gemeenschappen in en rond je spel.
Je moet jezelf natuurlijk eerst die vraag stellen voordat je besluit om een gilde te runnen, maar ook om ervoor te zorgen dat je de groep daadwerkelijk wilt leiden. Maar laten we dat allemaal nemen voor een gegeven op dit moment. Zodra u uw focus hebt, kunt u doorgaan naar de volgende stap.
Heb je minimum
Ik heb eerder gesproken over het bepalen van de minimale grootte van het gilde voor wat je wilt bereiken. Zodra je weet dat je verder wilt gaan, wil je zowel dat aantal als je minimum aantal aanvragers kennen, omdat dat moet ook worden overwogen.
In sommige games moeten minstens tien mensen aanwezig zijn voor een in-game gilde. In andere games zijn het er maar drie. Als uw minimale grootte is minder dan wat je nodig hebt voor een in-game gilde, moet je waarschijnlijk een beetje beginnen over- uw minimum als u kunt. Mensen betalen in-game om je te helpen bij het invullen van de vereiste gokautomaten is een soort slechte show direct uit de gate.
Sommige games bevatten natuurlijk geen enkele in-game guild-ondersteuning. In die gevallen moet u zich bewust zijn van het werken met gilden / groepen / enz. in spellen die ze niet echt ondersteunen. Je zou ook moeten opzetten en overwegen wat je met je guild-site wilt doen, want dat is een geweldige manier om je te organiseren voordat je de trigger in-game haalt.
Uiteraard is Gamer Launch een geweldige plek om te gaan voor die sitedoeleinden, maar ik heb ook eerder gesproken over hoe je e-mailnieuwsbrieven kunt gebruiken in plaats van een site als je dat liever hebt. Gewoon een iets minder stress-optie, als je het nodig hebt.
Stel de regels vast
Als je geïntimideerd bent door de gedachte om basisregels vast te leggen, hoef je dat niet te zijn; Ik heb je al voorzien van een leuke set slepen en neerzetten van basisregels om in te stellen. Je zult zelf meer gespecialiseerde regels moeten invullen, maar de basisprincipes zullen je tijd besparen, zowel in de lange en de korte termijn.
De regels op dit punt klaar hebben is om vele redenen belangrijk, niet de minste omdat je wilt dat mensen die je bij deze nieuwe organisatie binnenbrengt, weten waar ze aan beginnen. Als er meerdere van jullie afkomstig zijn van dezelfde originele plek, heb je waarschijnlijk een paar dingen die je meteen wilt veranderen. Dit is een vanzelfsprekende tijd om dat te doen.
Bepaal uw aanvraag en uw wervingsproces
Ja, er is ook een toepassingssjabloon om aan de slag te gaan. Dat deel is lang niet zo moeilijk als het lijkt, als je alle stukken op hun plaats hebt.
Ervan uitgaande dat uw groep nog niet op uw minimum is, zult u nieuwe mensen willen werven. Dit is waar het hebben van een site bijzonder handig is, omdat je op eenvoudige wijze tegen je medespelers kunt zeggen: "Hé, we krijgen dit ding bij elkaar, probeer het als een van de oprichters", enzovoort. Houd er echter rekening mee dat je nog vóór de gildeformulieren in aanraking komt met bepaalde wervingsfouten; hou je ogen open voor diegenen. U zult ook willen nadenken over hoe u aanvragers kunt afwijzen, zodat u geen bruggen verbrandt en u op de slimste manieren aan het werven bent.
Als je al op je minimum bent, hoef je waarschijnlijk nog geen superbetrokken discussie te hebben over rekruteren, maar je moet er nog steeds over praten, en je moet ook aandacht besteden aan wat je gilde moet doen wanneer het is niet aanwerven.
Bepaal je leiders
Ik heb eerder gesproken over hoe je kunt kiezen voor een meer gedistribueerde leiderschapsstijl als je dat liever hebt, maar nu is het tijd om dat uit te zoeken. Je legt de laatste hand aan regels en plannen en je moet ervoor zorgen dat je groep aan boord is met wat je gepland hebt.
Aangezien we het hier over hebben, is de kans groot dat je een van de mensen bent die de leiding heeft, wat betekent dat je waarschijnlijk op de hoogte wilt zijn van de fouten die je gaat maken. Je wilt er ook zeker van zijn dat je weet wat je groep echt nodig zal hebben op het gebied van officieren, alleen om te voorkomen dat te veel of te weinig mensen de baas worden. En houd er rekening mee dat sommige van uw keuzes problemen opleveren, maar u kunt er wel achter komen hoe u dat van tevoren moet aanpakken.
Vormen en beginnen met bouwen
Je hebt genoeg mensen, je hebt een structuur op zijn plaats en je bent anders klaar. Tijd om de trekker over te halen en het te laten gebeuren! Je wilt meteen beginnen met het bouwen en onderhouden van die community, vooral door goede projecten voor iedereen te maken. De high van zojuist iets te hebben vastgesteld waar ooit niets was, zal alleen iets zijn dat je voor een beperkte tijd kunt rijden.
Het is ook de moeite waard de levenscyclus van een bepaalde organisatie op dit punt te overwegen. Het is duidelijk dat je nog in de kinderschoenen staat, maar je zult er niet voor eeuwig zijn, en weten wat mijnenvelden te verwachten hebben, terwijl je het gilde als geheel kunt volgen, zal nuttig zijn. In plaats van te reageren op alles met verwarring als het gebeurt, kun je bewegen verder van trends, problemen en dergelijke. Handelen om goed te doen door het gilde is beter dan reageren wanneer er iets fout gaat.
Het starten van een nieuwe groep is natuurlijk slechts een fragment van het totale pad. Je zult veel grond hebben om te bedekken wat hopelijk een lang leven zal worden, en de fijne details zullen zachtjes moeten worden gepusht en verplaatst. Maar aandacht schenken aan hoe je begint en het stap voor stap volgt, geeft je een voorsprong op de toekomst. Het betekent dat je weet dat je zoveel mogelijk kennis en planning binnenkrijgt.
Bovendien zijn in dit geval veel van die bronnen voor uw inzage beschikbaar zonder dat u verder hoeft te zoeken. Dus het is win-win.